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邛崃市国有公司2019年招聘企业雇员公告环亚国际ag8806

作者:www.ag88.com时间:2019-07-17 09:17浏览:

  邛崃市建设投资集团有限公司等6家国有公司2019年面向社会公开招聘企业雇员23名,

  热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法和中国。遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1《邛崃市国有公司2019年招聘条件表》)。

  应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《邛崃市国有公司2019年招聘条件表》等信息。

  应聘人员登录邛崃市人民政府门户网站()下载《邛崃市国有公司2019年招聘企业雇员报名表》(附件2)。

  网络报名。应聘人员准确填写《邛崃市国有公司2019年招聘企业雇员报名表》;应聘人员应提供原件校验要求的相关证明扫描件;应聘人员经检查确认信息无误后发送至应聘公司电子邮箱(详见附件3《邛崃市国有公司企业信息》)。

  现场报名。应聘人员准确填写《邛崃市国有公司2019年招聘企业雇员报名表》;应聘人员应提供原件校验要求的相关证明材料原件及复印件在工作日(上午9:00-12:00,尊龙体育,下午13:00-17:00)到应聘公司进行现场报名(详见附件3《邛崃市国有公司企业信息》)。

  资格初审。资格初审由各公司根据应聘人员填报的《邛崃市国有公司2019年招聘企业雇员报名表》资格条件及其提供的证明材料进行审查。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。

  应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。每位应聘人员原则上限报一个公司的一个招聘岗位。重复报名的应聘人员,只能选择一个岗位,其余报考的岗位取消报名资格。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,任何阶段发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  应聘人员报名时所留联系方式应准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。“领英大数据洞察”助力专业招聘

  招聘名额与报名人数之比一般不得低于1∶3。达不到上述比例的,经招聘单位同意后可放宽至1:2。仍然达不到开考比例的,相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

  本次考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的70%,满分100分。总成绩低于60分合格分数线则不予录用。

  笔试科目。工程(检测)类岗位笔试科目为《工程类专业知识测试》,其他岗位笔试科目为《公共基础知识》。

  参加笔试时本人需持《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

  笔试成绩公布。笔试成绩和进入面试资格审查人员名单在笔试结束后15个工作日内通过邛崃市人民政府门户网()公布,请考生注意查看。不再单独进行通知,请考生及时关注相关信息。根据相关规定,本次考试均为客观题科目,不受理成绩核查申请。

  原件校验。根据考生笔试成绩,按照招聘岗位与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入原件校验人员名单,名单与笔试成绩一并公布,原件校验合格者进入面试。达不到原件校验比例的,经招聘单位研究决定可调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入原件校验。原件校验合格者,参加面试;原件校验不合格者,取消面试资格。

  (1)本人有效身份证件(居民身份证或户口簿等)原件及复印件、报名资格条件的相关证明(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件。

  原件校验合格者现场领取《面试通知书》。逾期未参加原件校验的,视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的缺额,按考生岗位笔试折合成绩从高分到低分依次等额确定递补人员,笔试成绩相同的,可一并进入面试,递补只进行1次。

  面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。未按《面试通知书》规定的时间和要求参加面试的考生,视为自动放弃,不影响面试开考,空缺名额不再递补。

  招聘单位依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同,按面试成绩排序,如面试成绩再相同,则组织加试)。考试总成绩及进入体检人员名单,于考试结束3个工作日后在邛崃市人民政府门户网站()公布。

  进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行,在二级甲等及以上综合性医院组织体检,体检费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的,可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘单位指定到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

  若出现放弃体检或体检不合格的情况,按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补,递补只进行1次。

  聘用。体检合格者,由用人单位进行公示,公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额,按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进行体检及公示。公示无异议的办理企业雇员手续,签订《劳动合同书》。

  相关待遇。薪酬待遇按照各公司薪酬制度执行。社会保险、住房公积金等按照有关法律、法规、环亚国际ag8806!规章的规定执行。

  为保证公开招聘工作顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督电话:市纪委派驻市财政局纪检组)。

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